Organigrama de seguridad

El organigrama constituye la representación grafica de la estructura existente en una organización determinada e incluye los aspectos siguientes:

o Funciones o actividades con responsabilidad de los diversos componentes de la organización.

o Centros de trabajo o departamentalización con base en el agrupamiento de funciones similares.

o Puestos y cargas de trabajo, así como identificación especifica de su actividad y señales de actuación.

o Relaciones o interdependencia de los diversos elementos que componen la organización.

o Línea de comunicación, que obedece a la comunicación formal , esto es de acuerdo con la jerarquización, interdependencia y política de participación que existe en la organización.

El organigrama contribuye a facilitar la interpretación de las interrelaciones y responsabilidades de los componentes de la organización y facilita descubrir sobre todo las relaciones formales; además, permite programar la evolución futura de las estructuras, asignar competencias, exigir responsabilidades, realizar un esfuerzo profundo de análisis de la organización, y servir como medio eficaz en la direccion de esta ultima.

TIPOS DE ORGANIGRAMA DE SEGURIDAD:

Organigrama en linea : Cuando no se dispone de personal permanente de seguridad, como en los hoteles pequeños. En todos los niveles, cada trabajador debe velar y ser responsable de la seguridad, aparte de su propio trabajo en la organización. Normalmente, los conocimientos acerca de la seguridad los adquieren por medio de las normas y de la experiencia en la instalación.

Organigrama tipo departamento: Quiza sea eklas adecuado a la realidad hotelera. Exisate un responsable directo, el gerente de seguridad, en quien recae la responsabilidad de la seguridad de la instalacion y quien cuenta por una parte con la delegacion de autoridad de la gerencia general y por otra con la responsabilidad completa para llevar adelante sus funciones especificas y trabaja en colaboración estrecha con las demas dependencias del hotel. La gran ventaja de esta organización es tener al alcance la experiencia y conocimeitois especializados del personal de seguridad, así como el conocimiento administrativo de la organización hotelera. Este organigrama tiene aplicación en medianos y grandes hoteles.